Qu’est‑ce qu’un événement ?
Le terme « événement » englobe tout type de manifestation. Par définition, un événement est un rassemblement organisé, à but précis, limité dans le temps, auquel participe un groupe de personnes, soit sur place, soit via un canal numérique(source). Cette définition montre déjà que le terme recouvre bien plus que les événements traditionnels : il concerne tout ce qui est attaché à un instant précis.
Quels types d’événements organise-t-on dans une grande entreprise ?
Avec une vision d’ensemble, la gamme d’événements organisés au sein des grandes entreprises est extrêmement variée. Bien entendu, elle varie selon le secteur et la structure de la société. Voici un aperçu des formats d’événements typiques :
🧑💼 Événements internes
Ces formats favorisent la communication, la culture et le partage de connaissances :
- Townhalls / réunions générales du personnel
- Réunions de service et journées de stratégie
- Leadership retreats
- Événements d’onboarding pour les nouvelles personnes collaboratrices
- Formations et modules de développement
- Événements d’anniversaire et boost d’équipe
- Lancements de projets (kick‑offs)
- Ateliers de conduite du changement
🤝 Événements B2B externes
Ici, l’objectif est la gestion des relations et le positionnement de la marque :
- Événements clients
- Journées partenaires & distributeurs
- Roadshows & actions commerciales
- Salons professionnels & congrès
- Lancements de produits et événements presse
- Événements VIP et formats exclusifs
🌍 Événements hybrides & digitaux
Les formats numériques et hybrides élargissent la portée et augmentent l’efficacité :
- Webinaires & formations en ligne
- Événements clients virtuels
- Conférences hybrides & sommets
- Showcases digitaux & mini-salons internes
🎓 Corporate Learning & développement
Ces formats soutiennent activement la progression des collaborateur·rice·s :
- Séries de formations et modules d’apprentissage
- Programmes talents & journées pour jeunes professionnel·le·s
- Événements de certification
- Formats de partage de savoir comme les innovation days
🎉 Événements représentatifs & affinité de marque
Ils renforcent l’identité et la visibilité publique :
- Galas d’entreprise & cérémonies de remise de prix
- Inaugurations de sites et anniversaires
- Journées RSE & volontariat
- Activations sponsoring et marque
Cette liste pourrait être allongée à l’infini – elle illustre la diversité et la complexité des événements dans les grandes entreprises, impliquant des départements variés.
Quels défis l’organisation d’événements pose-t-elle à l’échelle entreprise ?
Souvent, la gestion des événements est issue d’un développement historique : divers outils, processus et responsabilités se sont accumulés. Dans les organisations décentralisées, on observe les difficultés suivantes :
- Absence de vue centralisée de toutes les activités événementielles : où et comment l'organisation agit-elle, en interne et en externe ?
- Solutions logicielles fragmentées et silos de données, stockage décentralisé.
- Présentation externe incohérente, non conforme aux standards CI/CD et communication.
- Responsabilités floues et processus événementiels inefficaces.
- Coordination IT complexe, non-respect des règles de protection des données.
- Culture d’apprentissage partagée pour améliorer les processus événementiels inexistante.
En fin de compte, ces enjeux entraînent des coûts globaux élevés pour les grandes entreprises, souvent peu visibles puisqu’ils concernent principalement du personnel dont la charge n’est pas toujours mesurée.
Qu’est‑ce qu’une plateforme événementielle évolutive ?
Une plateforme événementielle évolutive est une solution centralisée et cloud qui permet de gérer efficacement tous les processus événementiels – quel que soit le type d’événement, le lieu ou le·la coordinateur·trice. « Évolutive » signifie non seulement absorber des volumes croissants, mais aussi maintenir des workflows standardisés malgré l’usage décentralisé, automatiser les processus répétitifs, garantir la conformité, la protection des données et le design de marque, tout en disposant d’une base de données unifiée pour des résultats mesurables. Le gain : économies directes grâce à l’efficacité et la réduction des besoins en ressource humaine.
Composantes clés d’une plateforme événementielle évolutive pour grandes entreprises
Pour être vraiment évolutive, ta plateforme doit offrir :
- Une grande flexibilité pour gérer tous types d’événements
- L’automatisation des processus clés : invitations, rappels, check‑ins
- Un contrôle centralisé du design, de la langue, de la protection des données et des expéditeurs
- Des réglages globaux pour fuseaux horaires et formats
- Templates préconfigurés et valeurs par défaut intelligentes pour création rapide
- Une performance élevée, même lors d’événements simultanés de grande envergure
- Une gestion granulaire des droits pour départements et rôles
- Des intégrations transparentes avec SSO, CRM, intranet, etc.
- Conformité aux normes de sécurité et de protection des données (RGPD)
- Une interface intuitive pour utilisateur·rice·s occasionnel·le·s
- Des modèles de licence flexibles et transparents, par usage ou par département
Quels avantages concrets apporte une plateforme événementielle évolutive ?
Son adoption génère :
- Des économies par l’automatisation et la réduction des outils multiples
- Un contrôle central sur le design, la protection des données, la communication et les données événementielles
- Une image publique améliorée grâce à des présentations professionnelles et cohérentes
- Une gestion optimisée avec des analyses centralisées et du feedback
- Un apprentissage accéléré via des templates réutilisables et des meilleures pratiques
Ne sous-estime pas les gains : selon les calculs Oniva, jusqu’à 80 % des efforts peuvent être réduits grâce à l’automatisation. Plus d’infos dans notre article de blog.
Les défis lors de l’implémentation d’une plateforme événementielle évolutive
La mise en place dans une grande organisation peut être complexe. Les exigences varient selon les départements ou pays, compliquant la standardisation. Si tu accumules trop de demandes spéciales, tu risques une liste de spécifications trop lourde, freinant l’implémentation. Il faut aussi prévoir un effort de coordination substantiel et définir clairement la répartition des coûts dans un contexte d’usage décentralisé. Enfin, la gestion du changement est cruciale : les personnes concernées doivent non seulement être formées, mais aussi activement sensibilisées pour que la plateforme soit acceptée et exploitée efficacement.
Comment réussir le déploiement ?
Pour réussir l’introduction d’une plateforme de gestion d’événements, il est recommandé d’adopter une approche progressive et agile. Par exemple, il peut s’agir de commencer par organiser un seul événement à l’aide de la solution choisie afin d’en tester la pertinence pratique. Une autre possibilité consiste à définir un type d’événement prioritaire qui servira de projet pilote. Cela permet d’obtenir rapidement des enseignements et de garantir une mise en œuvre à faible risque.
Dès les premières phases, les départements clés ainsi que les utilisateur·trice·s avancé·e·s (Power-User) sont activement impliqué·e·s. Leur participation contribue non seulement à l’adaptation pratique de la solution, mais ces personnes jouent aussi plus tard un rôle de relais important au sein de l’organisation.
Le déploiement peut se faire de manière itérative — en plusieurs phases, par régions ou par départements. De cette manière, l’expérience acquise peut être intégrée en continu et des ajustements peuvent être effectués rapidement, sans surcharger l’ensemble de l’organisation.
Un concept de formation bien pensé est également essentiel. Il doit inclure à la fois des formations de base pour les nouveaux·elles utilisateur·trice·s et des formations avancées pour les utilisateur·trice·s expérimenté·e·s ou les rôles clés.
Le processus ne s’arrête pas après le lancement : les retours des utilisateur·trice·s ainsi que des indicateurs de performance définis (KPIs) servent à optimiser la plateforme de manière continue. Ainsi, le système évolue avec les besoins de l’organisation.
Que propose Oniva pour les grandes organisations ?
Développé initialement pour Swisscom (le plus grand fournisseur de télécoms en Suisse), Oniva est conçu pour répondre aux besoins étendus des grandes organisations. Au-delà de ses fonctionnalités de base pour la gestion d'événements, Oniva offre :
✅ Une plateforme facile à utiliser et flexible pour tous types d’événements
✅ Hébergement en cloud privé en Suisse, performance et sécurité optimales
✅ Intégrations standards telles que SSO, Active Directory, API personnalisées et serveur mail intégré
✅ Gestion complète des droits pour rôles et départements
✅ Espaces de travail structurés par département ou type d’événement
✅ Fonctions préconfigurées et templates pour créer rapidement des événements
✅ Intégration de branding pour assurer la cohérence CI/CD
✅ Support premium SLA avec interlocuteur·trice dédié·e
✅ Formations, onboarding et accompagnement professionnel
Que tu organises 10 ou 1 000 événements par an, grâce à sa configuration adaptable et son modèle tarifaire flexible, Oniva offre la base d’une gestion d'événements évolutive à l’échelle entreprise.